Referent:in Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

• Verantwortung für strategisches und operatives Recruiting für unterschiedliche Rollen
• Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
• Sicherstellung einer überzeugenden Candidate Experience
• Durchführen von Screening und strukturierten Auswahlprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur präzisen Erfassung von Personalbedarfen
• Analyse von Entwicklungsbedarfen und Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Planung, Organisation und Evaluation von Trainings, Workshops, Coachings und Lernformaten
• Beratung von Führungskräften zu Entwicklung, Teamarbeit und Potenzialförderung
• Mitwirkung an Onboarding-, Talent- und Nachfolgeprozessen sowie an Organisationsentwicklungs- und Change-Themen
• Weiterentwicklung von Recruiting und Personalentwicklung fachlich, prozessual und inhaltlich

• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Recruiting oder einer kombinierten HR-Rolle
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Erfahrung in der Ansprache von Kandidat:innen
• Sehr gutes Verständnis für moderne Personalentwicklungsinstrumente und den gesamten Recruiting-Prozess
• Freude an der Konzeption und Moderation von Entwicklungsformaten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und professionelles Auftreten

• 30 Urlaubstage
• EGYM Wellpass
• Familienfreundlichkeit
• Firmenevents
• Firmenkultur
• Fitness- und Wellness-Flatrates
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Gestaltungsspielraum
• Home-Office möglich
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Onboarding
• Sportangebote
• Urlaub >= 30 Tage
• Weiterentwicklung
• Wissensaustausch
• Work-Life-Balance
• Workshops

trurnit zählt zu den größten und erfolgreichsten Kommunikations-Dienstleistern für die Energie-branche im deutschsprachigen Raum.

Unsere Themenwelten drehen sich um Megatrends wie Energiezukunft, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Smart Cities, Mobilität ... und ihre Bedeutung für Positionierung, Marke, Vertrieb, Kommunikation und Marketing.

Wir bieten engagierte Kolleg*innen, die Spaß an der Arbeit haben. Ein fachlich anspruchsvolles Umfeld mit guten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Freu dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du‘‘ und ohne Dresscode.
Wir erwarten nicht nur Flexibilität, wir bieten auch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub.