Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Fokus Entgeltabrechnung
MVZ Labor Ravensburg GbR (Job via XING.com)
📍 Ravensburg
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Teilzeit
👥 Personalwesen
💼 Professional
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Aufgaben
- Monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durchführen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
- Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Zeugnissen, Pflege der digitalen Personalakten)
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu allgemeinen HR-Themen
- Pflege der Personalstammdaten und Betreuung / Überwachung des elektronischen Zeiterfassungssystems
- Durchführung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesens; Austausch mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
- Planung, Konzeption und Organisation von Auftritten auf regionalen Karriere-, Hochschul- und Ausbildungsmessen; Repräsentation des Labors vor Ort
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung der HR- und Abrechnungsprozesse
Hard skills
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann oder Industriekaufmann) oder entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der allgemeinen HR-Administration
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HR/HCM sowie MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Freude an der Organisation von Events und Messen sowie Freude am aktiven Auftreten und Präsentieren des Arbeitgebers
- Zuverlässige, präzise, serviceorientierte und diskrete Arbeitsweise; kommunikativ, flexibel und teamfähig
Benefits
- Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, systemrelevanten Unternehmen der Medizinbranche
- Vielseitiges Aufgabengebiet (HR-Administration kombiniert mit kreativen und repräsentativen Event-Aufgaben)
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem unterstützenden HR-Team
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Innerbetriebliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Wellpass, Unterstützung bei der Kinderbetreuung