Pflegeberater (m/w/d)

• Wohnortnahe und neutrale Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen in allen Fragen im Vor- und Umfeld der Pflege
• Anonyme und persönliche Orientierungs- und Entscheidungshilfe (telefonisch, persönlich sowie im Rahmen von Hausbesuchen)
• Koordinierung von Angeboten im Gesundheitswesen (Case-Management)
• Pflegeberatung gemäß § 7a SGB XI
• Öffentlichkeitsarbeit: Präsentation des Pflegestützpunktes auf Messen und Informationsveranstaltungen sowie Vorstellung der Arbeit in Gremien
• Qualitätssicherung und Dokumentation
• Netzwerk- und Bezirksarbeit
• Teilnahme an Supervisionen, Fortbildungen und Arbeitskreisen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung), der Pflegewissenschaft, des Pflegemanagements oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Zusatzausbildung zum Case-Manager (m/w/d), abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzausbildung zum Case-Manager (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung als Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI
• Berufserfahrung im oben genannten Bereich (wünschenswert)
• Weiterbildungen im Bereich Pflege, Case-Management oder Recht (wünschenswert)
• Erfahrung in Beratungsprozessen (von Vorteil), insbesondere in:
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Moderation von Fallkonferenzen
• Vernetzung von Akteuren und Fallsteuerung
• Verhandlungstechniken mit Sozialleistungsträgern
• Kenntnisse im Sozialrecht (wünschenswert)
• Gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook) sowie in der Falldokumentation im EDV-System
• Führerschein der Klasse B

• Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
• Beratungskompetenz sowie Erfahrung in der Anwendung von Dokumentationsprogrammen
• Konzeptionelle Denkfähigkeit sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägtes Konfliktmanagement
• Teamfähigkeit

• Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bzw. S 12 TVöD-SuE
• sinnvolle Aufgaben für das Gemeinwohl
• Ausstattung mit mobilen Endgeräten
• flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen
• E-Learning-Plattform für alle Mitarbeitenden
• Mobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-Rollern
• Fragen beantwortet: Frau Gallus, Leiterin Fachbereich Sozial- und Pflegeberatung, Betreuungsbehörde, Tel.: 07151/501- 1380

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