Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Produktionsprozesse mit Schwerpunkt SAP PP (idealerweise SAP S/4HANA)
Analyse bestehender Fertigungs- und Planungsprozesse und Erarbeitung effizienter, digital unterstützter Lösungen für diskrete Fertigung oder Prozessindustrie
Durchführung von Customizing-Aktivitäten und Mitarbeit bei Implementierungs-, Migrations- und Rollout-Projekten über alle Projektphasen hinweg
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Sicherstellung der Integration zu angrenzenden SAP-Modulen (MM, SD, CO, QM) sowie zu externen Produktionssystemen
Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der SAP-Landschaft (Einsatz moderner SAP-Technologien und Planungslösungen)
Unterstützung von Key-Usern und Fachbereichen bei komplexen Fragestellungen sowie Durchführung von Schulungen und Wissenstransfer
Hard skills
Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP PP Umfeld (Betreuung und Projekterfahrung)
Sehr gute Kenntnisse im SAP PP Customizing sowie fundiertes Verständnis von Produktionsplanung, Fertigungssteuerung und Materialbedarfsplanung
Erfahrung mit SAP S/4HANA von Vorteil, insbesondere bei modernen Planungs- und Reporting-Funktionen
Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu analysieren und in technische Konzepte zu übersetzen
Grundlegende Kenntnisse in ABAP (Analyse, Debugging oder Lesekompetenz) wünschenswert
Erfahrung in Mitarbeit oder Leitung von Projekten sowie Kenntnisse agiler Vorgehensweisen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen und IT-Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
35-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeitmodelle
Anspruchsvolle SAP-Projekte in modernem, innovationsgetriebenem Umfeld
Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hoher Gestaltungsspielraum und Mitgestaltung von Prozessen
Wertschätzende Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive
Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
Gesundheits- und Vorsorgeangebote
Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege