Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (m/w/d)

MAMMOET Deutschland GmbH

📍 Leuna
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🛠️ Handwerk & Dienstleistungen
💼 Entry
💼 Professional

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

Aufgaben

  • Koordination von Sicherheit und Gesundheitsschutz: Übernahme der SiGeKo-Aufgaben auf Projekten und Koordination sicherheitsrelevanter Maßnahmen
  • Baustellenbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen: Durchführung regelmäßiger Begehungen, Erkennen von Gefährdungen und Ableiten von Maßnahmen zur Risikominimierung
  • Erstellung und Pflege von Unterlagen: Unterstützung bei Erstellung, Aktualisierung und Umsetzung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzplänen sowie relevanten Baustellenunterlagen
  • Beratung der Projektteams: Beratung von Projektleitung und technischen Teams zu Arbeitssicherheit, Baustellenorganisation und sicherer Ausführung
  • Kommunikation und Unterweisung: Mitwirkung bei Sicherheitsbesprechungen, Abstimmungen mit Auftraggebern und Unterweisungen
  • Kontinuierliche Verbesserung: Dokumentation von Feststellungen, Nachverfolgung von Maßnahmen und Einbringen von Praxiserfahrung in die Weiterentwicklung der Sicherheitsstandards

Hard skills

  • Weiterbildung/Qualifikation zum Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator / SiGeKo oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
  • Idealerweise praktische Baustellenerfahrung und gutes Verständnis für technische Abläufe, Arbeitsverfahren und Schnittstellen auf Projekten
  • Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu standortübergreifenden Dienstreisen und Einsätzen auf Projekten
  • Gute Englischkenntnisse für internationale Kommunikation
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradfreundlich
  • Firmenfahrrad
  • Firmenkultur
  • Flache Hierarchien
  • Keine Home-Office Angabe
  • Monetäre Leistungen
  • Nachhaltiger Arbeitgeber
  • Onboarding
  • Weiterbildungen
  • Weiterentwicklung

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