Verantwortung für die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten, Prüfung von Zeit- und Abwesenheitsdaten und korrekte Übergabe an die Entgeltabrechnung
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, Gehalt, Abgaben und Bescheinigungen
Erstellung von Auswertungen und Mitwirkung bei abrechnungsbezogenen Projekten und Sonderthemen
Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Hard skills
Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Steuerfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bestenfalls Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise; vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Lohnabrechnungs- oder HR-Software
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Benefits
Flexibles Arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 35 Std./Woche) mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten nach der Einarbeitung
Persönliches Onboarding mit Praxisbezug und starke Teamunterstützung
Kollegiales Team mit aktivem Austausch und gebündeltem Know-how
Finanzielle Vorteile: Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge & steuerfreie Extras über Gutschein-Karte
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung