Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Vor- und Nachbereitung
Dokumentation und Qualitätssicherung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten sowie Überwachung abrechnungsrelevanter Prozesse
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung; Unterstützung administrativer HR-Prozesse
Mitwirkung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR- und Payroll-Prozesse; perspektivische Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern
Hard skills
Ausbildung z.B. Steuerfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau, Personaldienstleistungskauffrau oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Weiterbildung zum geprüften Lohn- und Gehaltsbuchhalter
Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen, idealerweise P&I LOGA3
Benefits
Unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche)
Vergütung nach Haustarifvertrag
Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung (2 Tage/Woche)
Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Hansefit und Bikeleasing nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
Strukturierte Einarbeitung in kollegialem Team
Moderner Arbeitsplatz im Viererbüro mit Ausweichbüro
Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten in der Personalabteilung