Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Vor- und Nachbereitung
Dokumentation und Qualitätssicherung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten sowie Überwachung abrechnungsrelevanter Prozesse
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie Unterstützung administrativer HR-Prozesse
Mitwirkung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR- und Payroll-Prozesse
Perspektivische Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern
Hard skills
Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellter, Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau, Personaldienstleistungskauffrau oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Weiterbildung zum geprüften Lohn- und Gehaltsbuchhalter
Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen, idealerweise P&I LOGA3
Benefits
Unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Stunden/Woche)
Vergütung nach Haustarifvertrag
Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung (2 Tage pro Woche)
Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)
Hansefit und Bikeleasing nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
Strukturierte Einarbeitung in kollegialem Team
Moderner Arbeitsplatz (Viererbüro) mit Ausweichbüro für konzentriertes Arbeiten
Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten in der Personalabteilung