Termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
Prüfung von Zeit- und Abwesenheitsdaten und korrekte Übergabe an die Entgeltabrechnung
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Lohn, Gehalt, Abgaben und Bescheinigungen
Erstellung von Auswertungen und Mitwirkung bei abrechnungsbezogenen Projekten und Sonderthemen
Betreuung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Hard skills
Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Steuerfachangestellter bzw. vergleichbare Qualifikation im Bereich Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und idealerweise in der Personalsachbearbeitung
Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise; vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Lohnabrechnungs- oder HR-Software
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Benefits
Flexibles Arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 35 Std./Woche) mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten nach Einarbeitung
Persönliches Onboarding mit Praxisbezug und Teamunterstützung
Teamkultur mit aktivem Austausch und interdisziplinärem Know-how
Finanzielle Vorteile: Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Extras über Gutschein-Karte
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Entwicklung