Softwarearchitekt*in als Teamleitung (all genders) BigData
LexCom Informationssysteme GmbH (Job via XING.com)
📍 München
🏡 Teilweise Remote
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💻 IT & Technologie
💼 Professional
💼 Lead
Branche
IT & Internet
Aufgaben
- Technische Gesamtverantwortung für die BigData-Abteilung übernehmen; Steuerung von strategischer Ausrichtung bis zur Umsetzung
- Gestaltung und Entwicklung skalierbarer Datenarchitekturen (AWS Data Lake) und KI-Lösungen
- Weiterentwicklung einer zentralen Agentenplattform auf Basis moderner Technologien (u. a. React, Spring Boot, Vektordatenbanken wie pgvector)
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Entwicklungsteams; Begleitung bei technischen Herausforderungen
- Mitgestaltung der technischen Roadmap, Priorisierung von Anforderungen und Abstimmung mit internen Produktteams und Stakeholdern
- Sicherstellung von Entwicklungsstandards, Data- und AI-Governance-Richtlinien sowie technischer Dokumentation
- Früherkennung technischer Risiken, Bewertung neuer KI-/Data-Technologien und hands-on Entwicklung pragmatischer Lösungen
Hard skills
- Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Data Engineering, Big Data oder KI-Plattformen
- Fundierte Kenntnisse in skalierbarer Datenverarbeitung sowie Data-Lake-/Lakehouse-Architekturen (z. B. Spark, Glue, Databricks, Airflow); Erfahrung mit AWS (insbesondere Glue, S3, Athena) von Vorteil
- Erfahrung in Entwicklung moderner Backend-Anwendungen und KI-Plattformen; Kenntnisse zu Machine Learning und LLM-basierten Anwendungen (Agenten, RAG) wünschenswert
- Erfahrung in fachlicher Leitung von Entwicklungsteams
- Analytisches Denken, strategische Weitsicht und pragmatische Entscheidungsfähigkeit
- Souveräne Kommunikation und Beratungskompetenz im Umgang mit internen Kund*innen, Entwickler*innen und Stakeholder*innen
- Strukturierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein sowie Fokus auf Governance- und Sicherheitsanforderungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Urlaubsgeld (300 €) und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
- 28 Urlaubstage sowie freie Tage am 24.12. und 31.12. und 1/2 Tag am Faschingsdienstag
- Gleitzeit (Kernarbeitszeit 10–15 Uhr) und 40% Homeoffice nach der Einarbeitung
- Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets nach der Probezeit; Möglichkeit zum Leasing eines JobRads
- Rabatte über Corporate Benefits; Geburtstags- und Jubiläumspräsente
- Jährliche Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und quartalsweise Teamevents
- Sicherer Arbeitsplatz, modernes Arbeitsumfeld, Gestaltungsfreiraum und wertschätzendes Team
- Regelmäßige Schulungen/Trainings und kostenloser Zugang zur Sprachlern-App Babbel
- Kostenlose Heiß- und subventionierte Kaltgetränke, Loungeecken, Kicker, Tischtennis im Außenbereich und kostenlose Firmenparkplätze