Regelmäßige und eigenständige Überwachung der Forderungen und zuverlässige Bearbeitung im Forderungsmanagement
Bearbeitung der Warenkreditversicherung: Beantragung von Limits, Meldung überfälliger Forderungen, Vertragsmanagement
Prüfung von Akkreditiven und Avalen sowie enge Abstimmung mit Banken
Eigenständige Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Fachbereich und aktive Mitgestaltung von Prozessen
Eigenständige Übernahme von Teilaufgaben im Rahmen der Jahres- und Monatsabschlüsse
Durchführung von Wirtschaftsauskünften im Rahmen von Vorauskassen (z. B. Bisnode-Abfragen)
Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen für Führungskräfte und übersichtliche Aufbereitung relevanter Informationen
Unterstützung ausländischer Tochtergesellschaften bei fachlichen Fragestellungen
Hard skills
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung)
Einschlägige Berufserfahrung im Debitorenbereich
Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Akkreditiven und Avalen
Gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS Office, insbesondere Excel
Sichere und professionelle Kommunikation in Deutsch und Englisch (schriftlich und telefonisch)
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und offene Kommunikation
Hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
Souveränes Auftreten und gutes Durchsetzungsvermögen
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und anteilig mobiles Arbeiten (Work-Life-Balance)
Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internes Coaching
Hansefit-Mitgliedschaft und Gesundheitsförderungsangebote
Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über gesetzliche Bestimmungen hinaus
Fahrrad- und Technikleasing sowie Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Portal
Zuschuss zum Deutschlandticket zur Unterstützung nachhaltiger Mobilität
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Firmenkultur