Personalleitung / Head of HR (m/w/d)
Valentin Schönhaar – selbständiger Personalberater (Job via XING.com)
📍 Neckarsteinach
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Professional
Branche
Chemie- & Erdölverarbeitende Industrie
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Personalbereich einschließlich Führung und Weiterentwicklung des HR‑Teams
- Vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR‑Themen
- Steuerung und Begleitung von Organisations‑ und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung einer modernen Führungskultur
- Verantwortung für sämtliche operativen HR‑Prozesse – von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR‑Prozessen sowie Einführung und Optimierung von HR‑Systemen (Zeitwirtschaft, Reporting)
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie eigenständige Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Steuerung internationaler HR‑Themen in enger Abstimmung mit den lokalen Ansprechpartnern in Tschechien
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit den Eigentümern
Hard skills
- Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Geisteswissenschaften oder Rechtswissenschaften) oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 7–10 Jahre) in einer generalistischen HR‑Führungsfunktion, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen
- Erfahrung als HR Business Partner auf Augenhöhe für Geschäftsführung, Werkleitung oder Senior Management
- Fundierte Kenntnisse entlang der gesamten HR‑Wertschöpfungskette sowie operative Erfahrung im Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Erfahrung in der Begleitung von Organisationsveränderungen sowie im internationalen HR‑Umfeld
- Hohe IT‑ und Datenaffinität; Erfahrung mit Einführung von HR‑Systemen, Zeitwirtschaftslösungen und Aufbau aussagekräftiger HR‑Kennzahlen/Reportings
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; pragmatische, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
Benefits
- Vollzeit oder Teilzeit (Optionen ausgeschrieben)
- Unbefristete Anstellung
- Führungsposition mit direkter Berichtslinie an Geschäftsführung und Eigentümer
- Mitgestaltung moderner HR‑Strukturen und Begleitung strategischer Transformation
- Internationaler HR‑Bezug (Abstimmung mit Tschechien)
- Chance zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR‑Systemen