Sachbearbeiter*in für die Beistandschaften
Kreis Schleswig-Flensburg (Job via XING.com)
📍 Schleswig
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🎓 Bildung & Soziales
💼 Professional
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Aufgaben
- Beistandschaftsangelegenheiten bearbeiten
- Aufgaben als Urkundsperson wahrnehmen (Vaterschaftsanerkennungen, Zustimmungserklärungen, Sorgerechtserklärungen, Unterhaltsverpflichtungen)
- Beratungen gem. § 18 SGB VIII durchführen
- Unterhaltsansprüche berechnen
- Gerichtsvertretung in Beistandschaften wahrnehmen
- Stellungnahmen für die Gerichte erarbeiten
- Amtshilfe für auswärtige Jugendämter leisten
Hard skills
- Eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II; Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung LG 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste); Rechts- und Notarfachwirt*in; Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Kaufmann/-Kauffrau (FH) bzw. entsprechender Bachelor; Kaufmännische*r Fachwirt*in (z. B. Sparkassenfach-, Bankfach-, Steuerfach- oder Sozialfachwirt*in) oder Fachwirt*in im Sozial- und Gesundheitswesen; Bachelor of Laws; Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung; oder Fachhochschul-/Bachelorstudium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Bereich der Beistandschaften
- Fahrerlaubnis Klasse B/Klasse 3 (alt) – ggf. nachzuholen während der Probezeit
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Leistungsbereitschaft und Initiative
- Kommunikationsgeschick
- Bei ausländischen Hochschulabschlüssen: ZAB-Zeugnisbewertung
- Gute Deutschkenntnisse (zur Ausübung der Tätigkeit erforderlich)
- Bei Einstellung: erweitertes Führungszeugnis wird abgefordert
Benefits
- zukunftssicherer Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region
- gutes Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (inkl. Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie jährliche Sonderzahlung
- Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses bei vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung oder Mobilitätszuschuss von 30,00 EUR (wahlweise für Bike-Leasing oder Deutschland-Jobticket)
- betriebliche Gesundheitsangebote (z. B. Massage, EGYM Wellpass) und Mitarbeitenden-Events
- kostenfreie und anonyme Beratung durch externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm ('Dein Hilfsanker')
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
- Dual Career Service zur Unterstützung für mitziehende Partner*innen und Unterstützung bei Wohnungssuche/Umzug