(Senior-) Referent (m/w/d) IT-Risiko / IT-Security im Team IT-Steuerung
Taunus Sparkasse (Job via XING.com)
📍 Bad Homburg vor der Höhe
💰 4.669–6.900 € brutto/Monat
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💻 IT & Technologie
💼 Professional
Branche
Banken
Aufgaben
- Verantwortung im IT-Kostenmanagement: Planung, Kontrolle und Berichterstattung der IT-Kosten
- Weiterentwicklung des IT-Controllings; Erstellung von Kennzahlen, Konzepten und Maßnahmen; regelmäßige Berichterstattung an Bereichsleiter, Gremien und Vorstand
- Begleitung der Weiterentwicklung des IT-Risikomanagements und IT-Securitymanagements
- Erstellung von Vorgaben und Richtlinien zur Gewährleistung der IT-Sicherheit im operativen IT-Betrieb
- Erkennung von IT-Risiken, Führen eines IT-Risikoinventars und Einbringen von IT-Risiken in das OpRisk-Management
- Entwicklung von Gegenmaßnahmen und Notfallplänen für verschiedene Angriffsszenarien
- Koordination und Begleitung interner Revisionsprüfungen, externer SGVHT-Prüfungen und aufsichtlicher Prüfungen (z. B. §44-Prüfungen)
- Leitung von Projekten im Verantwortungsbereich IT-Risikomanagement / IT-Securitymanagement
Hard skills
- Bankausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Sparkassenfachwirt/-betriebswirt oder Hochschul-/Fachhochschulstudium)
- Idealerweise erste Berufserfahrung in IT-Kostenmanagement, IT-Regulatorik, IT-Risikomanagement und IT-Securitymanagement
- Kenntnisse in gängigen IT-Standardanwendungen (z. B. IT-Kostenmanager, Rimago) und MS Office
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohe analytische Kompetenz und Zahlenverständnis; Planungs- und Entscheidungsvermögen
- Ausgeprägte Umsetzungskompetenz und Teamfähigkeit
Benefits
- Attraktives Gehalt nach TVöD mit möglichen Bonuszahlungen
- Vollzeit: 39h Woche; aktuell 32 Tage Urlaub; zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend
- Nahegelegener Kita-Betreuungsplatz
- Zentrale Lage in Bad Homburg, subventionierte Parkplätze und Job-Ticket
- Vermögenswirksame Leistungen und Zahlung in die Zusatzversorgungskasse (Zusatzrente)
- Flexible Arbeitszeiten und nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische)
- Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung
- Betriebsarzt für medizinische Fragen
- Vergünstigte Sportangebote (Kooperation mit Wellhub), Mitarbeiter-Rabatte und Job-Rad-Leasing
- Mitarbeiterkantine auf dem Campus in Bad Homburg
- Konkrete Eingruppierungshinweise: voraussichtlich E11 oder E12 TVöD-S mit Angabe von Brutto-Einstiegsentgelten und Jahressonderzahlung
