Materialentwickler (m/w/d) technische Schäume

• Definition der Kundenanforderungen an technische Dichtplatten sowie zugehörige Klebebänder und Übersetzung in Lieferantenspezifikationen
• Entwicklung technischer Dichtplatten und Klebebänder gemeinsam mit Lieferanten, aktive Mitwirkung an Materialzusammensetzung
• Zentraler technischer Ansprechpartner für internationale Materialhersteller und Händler, Durchführung von Fachgesprächen und Bewertung neuer Materialtrends sowie technischer Datenblätter
• Planung, Koordination und Durchführung umfassender Versuchsreihen und Tests zur Materialqualifizierung (z. B. Haftungs-, Alterungs- und Klimatests)
• Begleitung der Überführung qualifizierter Materialien in die Serienproduktion, Definition optimaler Prozessparameter und Erstellung notwendiger Spezifikationen
• Überwachung der Erstserienanläufe, Behebung technischer Fragestellungen bei Haftungs- oder Verarbeitungsproblemen und kontinuierliche Optimierung interner Fertigungsprozesse
• Definition und Überwachung von Prüfverfahren für den Materialverbund und Lösung technischer Fragestellungen
• Beratung interner Kunden wie Vertrieb, Produktmanagement und Produktion bei materialtechnischen Fragen und Unterstützung bei neuen Kundenprojekten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Materialentwicklung / Chemie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Materialentwicklung, wünschenswert im Bereich technischer Dichtwerkstoffe (EPDM/Silikon) und industrieller Kleber/Klebebänder sowie deren Wechselwirkungen im Verbund
• Fundiertes technisches Verständnis in der Zusammensetzung von technischen Schaum- und Dichtwerkstoffen und Fähigkeit zur Weiterentwicklung gemeinsam mit Lieferanten
• Strukturiertes und analytisches Denken, Erfahrung in Erstellung und Durchführung von DOEs und Begleitung bis zur Serienüberführung
• Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Gestaltungsdrang
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Lieferantenbesuchen und -qualifikationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Herstellern

• Attraktive Leistungsprämien (z. B. Gewinnbeteiligung oder individuelle Erfolgskomponenten)
• Edenred Gutscheinkarte mit regelmäßigen Boni
• Schmalz Academy für persönliche Weiterentwicklung (Lebenslanges Lernen)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Kinderbetreuung (Schmalz Kinderwelt für 8 Wochen bis 3 Jahre)
• Vielfältige Sport- und Freizeitkurse
• Sommerfest, Jahresfeier und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• 1800 Mitarbeitende weltweit, 31 Standorte weltweit, 100% in Familienbesitz, mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber

Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – sie sprechen die Sprache unserer Kunden und bieten ihnen das ideale Lösungspaket. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.

Business Developer (m/w/d) Vision