Sachgebietsleitung Berufliche Eingliederung
Kreis Schleswig-Flensburg (Job via XING.com)
📍 Schleswig
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👨🏻💼 Führungskräfte & Management
💼 Professional
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Aufgaben
- Allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Berufliche Eingliederung (festlegen und einführen fachlicher Ziele, Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen; Kontrolle der Zielerreichung)
- Mitwirkung bei der Haushaltsplanung (Zuweisung)
- Entwicklung von Projektideen zur Umsetzung strategischer Ziele und ggf. Übernahme der Projektleitung
- Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen
- Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Rahmen der Geschäftsordnung
- Teilnahme an Arbeitsgruppen (z. B. Kunden*innenkontaktdichtekonzept, Gefährdungsbeurteilung, Lernzirkel)
- Mitwirkung an Entwicklung und Realisierung von Projekten/Maßnahmen sowie deren Ausschreibung inkl. fachlicher Wertung, auch sachgebietsübergreifend
- Entwicklung und Fortschreibung von Konzepten zur Betreuung und Vermittlung spezifischer Kund*innengruppen (alleinerziehend, LZB, Flüchtlinge, Minijob etc.)
- Durchführung von Schulungen als Trainer*in/Multiplikator*in (z. B. faz, Gesprächstechnik)
- Fertigung von Stellungnahmen bei Widersprüchen/Klagen
- Mitwirkung an Erstellung und Prüfung neuer/vorhandener IDA und Prüfung der operativen Umsetzung
- Mitarbeit an kollegialer Beratung
Hard skills
- Qualifikation: Angestelltenlehrgang II oder Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder anderer Fachhochschul-/Bachelorabschluss
- Fahrerlaubnis Klasse B/Klasse 3 (alt) bzw. Bereitschaft, diese ggf. während der Probezeit zu erwerben
- Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung als Führungskraft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich arbeitsmarktliche Förderprogramme und Arbeitsmarktgeschehen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Vermittlungsprozess
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Veränderungsbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse; bei ausländischen Abschlüssen: ZAB-Zeugnisbewertung beifügen
Benefits
- zukunftssicherer Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Region
- gutes Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche
- moderne Arbeitsformen: Mobiles Arbeiten und Desksharing; Bereitstellung eines mobilen Endgerätes
- betriebliche Altersversorgung (VBL) und jährliche Sonderzahlung
- Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses zu vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- Bike‑Leasing (Entgeltumwandlung) oder Mobilitätszuschuss 30,00 Euro (wahlweise für Bike‑Leasing oder Deutschland‑Jobticket)
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass) und Mitarbeitenden‑Events
- kostenfreie und anonyme Beratung durch externes Mitarbeitenden‑Unterstützungsprogramm
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
- Dual Career Service für mitziehende Partner*innen und Unterstützung bei Wohnortsuche im Umzugsfall
- Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche), teilbar/Jobsharing möglich; Besetzung ab mindestens 30 Stunden möglich
- Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO
- unbefristete Stelle