Abteilungsleiter Zentrale Abrechnung / Fakturierung (m/w/d

• Führung und Entwicklung des Teams der zentralen Abrechnung in Mannheim und Verantwortung für fristgerechte, korrekte Fakturierung aller stationären und ambulanten Leistungen in Baden‑Württemberg und Hessen inklusive der Tochtergesellschaften
• Steuerung der Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen) und Sicherstellung ordnungsgemäßer KV‑Abrechnung gegenüber den Kassenärztlichen Vereinigungen, inklusive regelmäßiger Updates und Anpassungen an neue Vorgaben
• Gestaltung neuer Abrechnungsstrukturen bei Verschmelzungen, Neugründungen und Organisationsänderungen; Bindeglied zwischen Vertriebsinnendienst, Abrechnung und weiteren Schnittstellen
• Analyse von Optimierungspotenzialen in der Abrechnung, Vorantreiben der Digitalisierung von Prozessen und Verbesserung der Schnittstellen zwischen Abrechnungs‑, Praxis‑ und Laborsystemen (z. B. SAP R/3 zu S/4HANA, bloodlab, e‑blood)
• Sicherung der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, Verantwortung für Abrechnungsqualität (inkl. SOP, Formblätter) und Mitwirkung in Sonder‑ und Digitalisierungsprojekten (z. B. Einführung E‑Rezepte, X-/ZUGFeRD‑Rechnungen, neue Abrechnungswege für Screening‑ und PCR‑Leistungen)

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
• Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung (fünf bis acht Jahre) im Controlling (z. B. Beteiligungs-, Investitions-, Produktions‑ oder Vertriebscontrolling)
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder erkennbares Potenzial für Führung; pragmatische "Hands‑on"‑Mentalität
• Fundierte Kenntnisse in der HGB‑Rechnungslegung, Planung sowie Produkt‑ und Projektkalkulation
• Sicherer Umgang mit ERP‑ und BI‑Systemen (insb. Excel, Power BI); wünschenswert Projekterfahrung bei SAP S/4HANA (CO)‑Einführungen
• Geistig flexible, analytisch denkende und kooperationsfähige Persönlichkeit mit teamorientierter und zielgerichteter Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach TV‑LEG 13 mit monatlichem Bruttogrundgehalt von ca. 5.366 € bis 6.764 € je nach Erfahrung und Stufe sowie zusätzlicher Komponente, Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub plus dienstfrei am 24. und 31.12.
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache
• Zuschuss zum D‑Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss Arbeitsplatzbrille, kostenlose Grippeimpfung)
• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm "Mein EAP" (Beratungsspektrum, Hilfsangebote auch für Angehörige)
• Mitgliedschaft im Firmenfitness‑Netzwerk "EGYM wellpass" und Zugang zur WorkLife Portal‑App
• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E‑Bikes
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
• Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack‑Angeboten
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hoch motiviertes und kompetentes Team
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsangebote
• Krisen‑ und KI‑sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen versorgt mit seinen Instituten medizinische Einrichtungen in Baden-Württemberg und Hessen mit Blutprodukten und medizinischen Dienstleistungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere stationäre Blutspendeabteilung im Institut Mannheim eine

Medizinische Fachkraft (m/w/d)

in Teilzeit 50 %

Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Bei Eignung ist eine langfristige Zusammenarbeit ausdrücklich erwünscht.