Digital Marketing Manager

SOLAR MATERIALS GmbH (Job via XING.com)

📍 Magdeburg
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
💡 Marketing & Kommunikation
💼 Professional

Branche

Sonstiges produzierendes Gewerbe

Aufgaben

  • Verantwortung für Online-Sichtbarkeit, technisch wie inhaltlich; SOLAR MATERIALS als bestes Ergebnis in Suchmaschinen und KI-Antworten positionieren
  • Planen, steuern und optimieren von Kampagnen auf digitalen Kanälen (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads) und Ausbau dieser Kanäle
  • Weiterentwicklung der Website als zentrale digitale Plattform basierend auf qualifizierten Daten und KPIs
  • Messen von Maßnahmen, Ableiten von Entscheidungen aus Daten
  • Mitentwicklung und operative Umsetzung der digitalen Strategie
  • Testen neuer Tools und Formate, Bewertung ihres Potenzials für das Unternehmen

Hard skills

  • Leidenschaft für digitales Marketing; proaktive, experimentierfreudige Arbeitsweise
  • Fundiertes SEO-Verständnis, technisch und inhaltlich
  • Erfahrung mit Paid-Kampagnen in Plattformen wie Google Ads und LinkedIn Ads: Aufsetzen, Steuern und Optimieren
  • Datenaffinität: Lesen von Daten, Schlussfolgerungen ziehen und danach handeln
  • Strategisches Gespür und Fähigkeit, konkrete Realisierungsvorschläge zu erarbeiten
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und umsetzungsstarke Arbeitsweise
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch
  • Von Vorteil: Erfahrung mit WordPress und CMS
  • Von Vorteil: Erste Berührung mit GEO oder LLM-Optimierung
  • Von Vorteil: Kenntnisse in datenschutzfreundlichem Tracking und Web-Analyse
  • Von Vorteil: Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
  • Von Vorteil: Branchenkenntnis in Photovoltaik oder Recycling

Benefits

  • Gestaltungsspielraum und Übernahme von Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen
  • Sinnstiftende Tätigkeit mit Beitrag zur Kreislaufwirtschaft und nachhaltigen Energiewende
  • Zukunftsbranche: Mitarbeit in einem innovativen Cleantech-Unternehmen mit langfristigen Perspektiven
  • Wertschätzende Zusammenarbeit: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offener kollegialer Austausch
  • Persönliche Entwicklung: Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen
  • Mobilitätszuschuss: Unterstützung für Jobticket, JobRad oder JobAuto
  • Teamkultur: motiviertes Team, regelmäßige Mitarbeiterevents, gemeinsame Aktivitäten und ein Bürohund

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