Commercial Performance Manager DIY (m/w/d)

• Analytische und kaufmännische Begleitung des DIY-Geschäfts zur nachhaltigen Verbesserung von Profitabilität, Auslastung und Steuerungsqualität.
• Aufbereitung relevanter Kennzahlen, Entwicklungen und Zielkonflikte zur Entscheidungsunterstützung.
• Verlässliche und vorausschauende Unterstützung des DIY-Vertriebsteams im Tagesgeschäft und bei kommerziellen Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktionsplanung, Marketing, Produktmanagement und Vertriebsleitung zur Entwicklung von Lösungen für Kapazitäten, Prioritäten und Kundenanforderungen.
• Transparentes Abwägen unterschiedlicher Interessen aus kundenorientierter Perspektive.
• Früherkennung und aktive Weiterentwicklung von Prozessen, Kundenbeziehungen und kommerziellen Strukturen.

• Abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise wirtschaftswissenschaftlich, analytisch oder vergleichbar.
• Mehrjährige analytische Erfahrung, z.B. in der Beratung oder in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen und steuerungsintensiven Umfeld.
• Klarer, logischer Denkstil und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und in umsetzbare Lösungen zu überführen.
• Neugier, Eigeninitiative sowie Präzision, Transparenz und Sorgfalt im Detail.
• Überzeugungskraft und Standfestigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern; Freude daran, Impulse zu geben und Orientierung zu schaffen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sichtbare Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den Commercial Director und regelmäßigem Austausch mit dem CEO.
• Vielseitiges Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Analyse, kaufmännischer Steuerung und geschäftlicher Weiterentwicklung.
• Einfluss auf Profitabilität, Prioritäten und Entscheidungen in einem wichtigen Geschäftsbereich.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktionsplanung, Marketing und Produktmanagement.
• Internationales Umfeld innerhalb der Broadview Gruppe mit starken Marken und klarer Marktposition.
• Gestaltungsspielraum in einer Rolle, die operatives Verständnis mit strategischem Blick verbindet.

Jungheinrich gehört zur weltweiten Spitzengruppe in der Branche der Intralogistik und treibt mit seinen Innovationssprüngen die Branche maßgeblich voran. Jungheinrich wurde 1953 in Hamburg als Familienunternehmen gegründet und beschäftigt heute weltweit über 18.000 Mitarbeitende bei einem Umsatz von 3,8 Mrd. Euro. Führungskräfte im Unternehmen gestalten daher mit Mut, Engagement und Drive täglich neue Maßstäbe für die Intralogistik von Morgen und setzen dem Wettbewerb hohe Hürden vor. Für den weiteren globalen Wachstumskurs und den Ausbau des Marketings suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Führungspersönlichkeit, die die Strategie und Umsetzung des Demand Generation verantwortet.