Leiter (w/m/d) Qualitätssicherung
Plastipak Deutschland GmbH
📍 Mendig
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
📐 Ingenieurwesen & Technik
💼 Entry
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Sonstige Dienstleistungen
Aufgaben
- Leitung der Abteilung Qualitätssicherung: Ausarbeitung und Umsetzung der Abteilungsstrategie sowie Anleitung, Führung und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung, Umsetzung und Aufrechterhaltung der Managementsysteme für Qualität, Lebensmittelsicherheit, Umwelt und Energie
- Unterstützung des Energie- und Umweltmanagementsystems nach ISO 50001 in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Beauftragten
- Überwachung und Verbesserung der Kundenbeziehungen
- Steuerung sämtlicher Qualitäts-Zertifizierungsprozesse (ISO, BRC GS, AIB etc.) vor Ort
- Durchführung von Audits in allen Bereichen zur Sicherstellung der GMP-Vorschriften sowie Durchführung interner Audits und externer Audits bei Lieferanten
- Mitwirkung bei Korrekturmaßnahmen und Problemlösungsaktivitäten: Gewährleistung effektiver Ursachenanalyse, Überwachung von Kunden- und Lieferantenreklamationen und Korrekturmaßnahmen sowie Entscheidungen bei Artikeln mit Mängeln
- Steuerung des Qualifizierungsprozesses für neue Produkte und Prüfgeräte
- Festlegung und Implementierung von Leistungskennzahlen für Prozesse sowie Messung des Outputs und Überwachung von Leistungsdaten, Qualität und Einhaltung von Prozessen und Geschäftszielen
Hard skills
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Ausbildung
- Berufspraxis in vergleichbarer Aufgabenstellung, gern mit Führungserfahrung
- Erfahrung idealerweise aus der Lebensmittel- bzw. Lebensmittelverpackungsindustrie
- Know-how in der Durchführung interner und externer Audits sowie in statistischen und analytischen Methoden
- Gute Englischkenntnisse
- Routine im Umgang mit MS Office, SAP und CAQ
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kenntnisse relevanter Standards und Zertifizierungen (BRCGS, AIB, ISO 9001)
- Grundlagenkenntnisse der Standards ISO 14001 und ISO 50001
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenkultur
- Freie Getränke
- Keine Home-Office Angabe
- Monetäre Leistungen
- Nachhaltiger Arbeitgeber
- Urlaub >= 30 Tage
- Verpflegung
- Weiterentwicklung
- Work-Life-Balance