Mitglied der Institutsleitung des Fraunhofer-Instituts für Werkstoffmechanik IWM mit Schwerpunkt „Digitale und nachhaltige Transformation der Materialwissenschaften” (all genders)
Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. (Job via XING.com)
📍 Freiburg im Breisgau
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👨🏻💼 Führungskräfte & Management
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Wissenschaft & Forschung
Aufgaben
- Strategische, wissenschaftliche und wirtschaftliche Verantwortung für das Fraunhofer IWM in kollegialer Institutsleitung (rund 300 Mitarbeitende)
- Entwicklung einer zukunftsgerichteten Institutsstrategie in Abstimmung mit technologischen Trends, Kundenbedarfen und Zielen der Fraunhofer-Gesellschaft
- Unternehmerische Leitung des Instituts inklusive Budget-, Personal- und Infrastrukturverantwortung; Controlling und Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität
- Aufbau, Entwicklung und Steuerung eines Führungsteams; Förderung einer innovationsorientierten und kooperativen Organisationskultur
- Strategische Ausrichtung und Priorisierung der Forschungsroadmap mit Fokus auf digitale Transformation
- Entwicklung von Geschäfts- und Transfermodellen im Kontext digitaler und nachhaltiger Transformation (z. B. Kreislaufwirtschaft)
- Stakeholder- und Partner-Management mit Industrie, Politik, wissenschaftlichen Institutionen und Fördergebern; Repräsentation national und international
- Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- Förderung einer wertschätzenden, innovationsorientierten Führungskultur sowie Transparenz und Governance
Hard skills
- Nachgewiesene Leistungen in Forschung/Entwicklung bzw. Transfer im Bereich der digitalen Transformation der Werkstoffkunde
- Führungs- oder Management-Kompetenz in Forschung, Industrie oder vergleichbaren Organisationen
- Verständnis der Führung über Hierarchiegruppen hinweg
- Erfahrung in strategischer Planung, Akquisition und Durchführung großvolumiger Forschungs- oder Entwicklungsprojekte, vorzugsweise mit der Industrie
- Erfahrung im Change-Management, in Organisationsentwicklung und strategischer Koordination komplexer Einheiten
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungskompetenz
- Gendersensibilität und professioneller Umgang mit Diversitätsthemen in der Forschung
- Unternehmerisches und wirtschaftsorientiertes Verständnis mit hoher Innovationsorientierung
- Erfahrung im Aufbau, der Gestaltung und Pflege eines einschlägigen Stakeholder-Netzwerks
- Beherrschung der englischen Sprache; gute Deutschkenntnisse oder Bereitschaft, Deutsch zügig zu lernen
- Promotion mit mindestens sehr guten Leistungen; Nachweis der Forschungsexzellenz (z. B. internationale Peer-Review-Publikationen)
Benefits
- Prägende Institutsleitungsposition mit umfassendem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum zur strategischen Weiterentwicklung
- Möglichkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse wirkungsvoll in Wirtschaft und Gesellschaft zu transferieren
- Exzellente Forschungsinfrastruktur, engagierte Teams und ein starkes industrielles Netzwerk
- Dynamische, diverse Arbeitskultur mit exzellenten Kooperationsmöglichkeiten im Innovationsökosystem Freiburg
- Familienfreundliche Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Besondere Förderungen für die Karriere von Frauen; bevorzugte Berücksichtigung von Bewerberinnen und schwerbehinderten Bewerbern bei gleicher Eignung