Area Sales Manager Österreich (m/w/d) – all genders
TRENDHAUS Handelsgesellschaft mbH (Job via XING.com)
📍 Sengenthal
🏡 Partially Remote
📑 Permanent contract
⏱️ Full time
📣 Sales & Customer Service
💼 Professional
Industry
Capitals Retail
Tasks
- Ausbau des Geschäfts in Österreich im bestehenden Handel sowie Entwicklung neuer Vertriebspotenziale und Kundensegmente
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung wachstumsstarker Kunden mit Fokus auf nachhaltige Umsatzentwicklung, Wiederbestellungen und Sortimentsqualität
- Identifikation von Trends und Marktpotenzialen sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Konzeption und Optimierung moderner Vertriebswege, Etablierung digitaler Bestellsysteme (z. B. Webshop) und Effizienzsteigerung bestehender Prozesse
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen im zugewiesenen Gebiet in enger Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst und Marketing
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 80 % inklusive Übernachtungen) und mobiles Arbeiten/Homeoffice
Hard skills
- Erfahrung im B2B‑Vertrieb, idealerweise im Non‑Food-, FMCG‑ oder Handelsumfeld
- Routine im Aufbau und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen
- Sehr gutes Gespür für Märkte, Trends und Geschäftspotenziale
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Zahlenverständnis
- Abschlussstärke und hohe Umsetzungsorientierung
- Freude daran, neue Wege zu gehen und über die Standardtätigkeit eines Außendienstmitarbeiters hinaus aktiv zu gestalten und zu entwickeln
Benefits
- Schlüsselrolle beim Ausbau des Geschäfts in Österreich
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket (Fixum + Provision + Bonus)
- Flexible Arbeitsweise mit Homeoffice / mobilem Arbeiten
- Unterstützung für Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- TRENDHAUS‑Card
- Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten
- Erholung in den Bergen, Team-Events (Sommerfeste, Teamevents, X‑Mas‑Partys, Geburtstagsfeiern)
- Förderung von Talenten, offene Kommunikation und Feedbackkultur, Diversity und Chancengleichheit