Kaufmännische Leitung (m/w/d) – Nachfolgeregelung wegen Renteneintritt

JOB Service Beschäftigungsförderung Leverkusen gGmbH (Job via XING.com)

📍 Leverkusen
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🏦 Finanzen & Controlling
💼 Professional

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich
  • Finanzwesen: Verantwortung für Budgetplanung, Controlling, Liquiditätssteuerung sowie Erstellung der Jahresabschlüsse
  • Mittelbewirtschaftung: Beantragung, Abrechnung und Verwendungsprüfung von öffentlichen Fördermitteln
  • Unternehmensentwicklung: strategische und kaufmännische Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Führung: strukturierte, wertschätzende Leitung des Verwaltungsteams (Buchhaltung, Personal und IT)
  • Vertretung: Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken, Behörden und kommunale Spitzenverbände

Hard skills

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni / FH) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder vergleichbare Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Beschäftigungsförderung, bei einem Bildungsträger oder im kommunalen Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse im Finanzwesen, Controlling, Rechnungswesen und idealerweise im Fördermittelrecht
  • Macher-Mentalität: dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsstärke, strategischem Weitblick und Lust auf Veränderungsprozesse (Change-Management)
  • Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Steuerungsinstrumenten
  • Teamfähigkeit auf Augenhöhe, Eigeninitiative, Eigenverantwortlichkeit, Organisationstalent, Agilität und hohe Leistungsfähigkeit
  • Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen mit sehr guten Excel-Kenntnissen

Benefits

  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Zulagen sowie Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Langfristige Nachfolgeperspektive
  • Fundierte und begleitete Einarbeitungsphase durch den aktuellen Stelleninhaber
  • Flexible Arbeitszeit im Rahmen des TVöD
  • Arbeitszeit nach Arbeitsanfall
  • Engagiertes, interdisziplinäres Team
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt gemäß TVöD
  • Betriebsrente (nach fünfjähriger Betriebszugehörigkeit)
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
  • 30 Tage Urlaub / Jahr
  • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Uninteressant
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