Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Vor- und Nachbereitung
Dokumentation und Qualitätssicherung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten sowie Überwachung abrechnungsrelevanter Prozesse
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie Unterstützung administrativer HR-Prozesse
Mitwirkung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR- und Payroll-Prozesse sowie perspektivische Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern
Hard skills
Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellter, Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau, Personaldienstleistungskauffrau oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Weiterbildung zum geprüften Lohn- und Gehaltsbuchhalter
Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht
Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen, idealerweise P&I LOGA3
Benefits
Unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche)
Vergütung nach Haustarifvertrag
Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung (2 Tage pro Woche)
Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Hansefit sowie Bikeleasing nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Team
Moderner Arbeitsplatz (Viererbüro) mit Ausweichbüro für konzentriertes Arbeiten
Mitgestaltung spannender Digitalisierungsprojekte in der Personalabteilung