Referent Finanzen (m/w/d) mit Leitungs-Perspektive
Scheiffele-Schmiederer KG (Job via XING.com)
📍 Gundremmingen
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🏦 Finanzen & Controlling
💼 Professional
Branche
Holz- & Möbelindustrie
Aufgaben
- Unterstützung der Finanzleitung operativ und strategisch mit schrittweiser Übernahme von mehr Verantwortung
- Erstellung von Forecasts sowie Budget- und Jahresplanungen
- Durchführung von Liquiditäts-, Finanzierungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Analyse, Aufbereitung und Interpretation betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Soll-Ist- und Abweichungsanalysen
- Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kostenrechnung sowie des Betriebsabrechnungsbogens (BAB)
- Umsetzung und Begleitung von Projekten im Finanz- und Rechnungswesen
- Eigenständige Kommunikation und Abstimmung mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken, Rechtsanwälten und Behörden
Hard skills
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Controlling und Steuerrecht
- Erfahrung im Projektmanagement
- Analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung mit Perspektive auf eine Führungsfunktion
Benefits
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
- Leistungsgerechte Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation
- Dienstwagen (berufsbezogen)
- Spesenregelung (berufsbezogen)
- Zuschüsse zu Vorsorgeoptionen
- Attraktiver Mitarbeiterrabatt
- Individuell abgestimmte Einarbeitung
- Feste Ansprechpartner aus erfahrenen Abteilungsteams
- Interne und externe Schulungen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mehrstufiges Jahresurlaubsmodell
- Sonderurlaub für wichtige Lebensereignisse
- Flexibles Gleit- bzw. Freizeitmanagement