Leiter Montage / Projektrealisierung (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Bereich Projektrealisierung (Projektleiter, Monteure, Einsteller etc.)
• Planung, Steuerung und Priorisierung von Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten
• Kapazitäts- und Einsatzplanung für Projektleiter, Monteure, Einsteller, Subunternehmer und externe Dienstleister
• Sicherstellung klarer Zuständigkeiten, effizienter Arbeitsabläufe und strukturierter Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
• Förderung fachlicher Entwicklung, Wissenstransfer und Vertretungsregelungen
• Mitwirkung bei Personalplanung, Auswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Projektabwicklung und Montageprozesse
• Sicherstellung von Terminen, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit bei Aufzugsprojekten
• Verantwortung für Realisierung basierend auf Vorkalkulation, Vertragsunterlagen und technischen Vorgaben
• Baustellenvorbereitung, -koordination und -überwachung
• Auswahl, Bewertung und Steuerung von Subunternehmern und Überwachung der Montageausführung
• Planung, Steuerung und Überwachung der Projektabläufe von Auftragsübergabe bis Kundenübergabe
• Einhaltung fixer Termine (Netzplan: Schachtfreigaben, Materialabrufe, Liefertermine, Montageeinsätze, Abnahmen, Kundenübergaben)
• Überwachung und Steuerung der ERP-Netzpläne sowie transparente Projekt- und Terminverfolgung
• Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitätsrisiken und Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Sicherstellung termingerechter Materialabrufe und logistischer Abstimmungen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• Mitwirkung bei Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung der Prozesse
• Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften, gesetzlichen Bestimmungen, technischen Normen und internen Qualitätsvorgaben
• Überwachung projektbezogenen Schriftverkehrs (VOB/B, vertragliche Regelungen)
• Sicherstellung fristgerechter Mängelbeseitigung; Analyse von Reklamationen und Abweichungen
• Einhaltung von Projekt- und Abteilungsbudgets sowie Überwachung von Zahlungsplänen und abrechnungsrelevanten Projektständen
• Erstellung, Pflege und Auswertung von Reports, Kennzahlen und Planungsunterlagen
• Betreuung/Eskalationsmanagement bei Kunden, Bauherren, Architekten, Generalunternehmern und Subunternehmern
• Teilnahme an Baubesprechungen, Projekt- und internen Abstimmungsterminen
• Steuerung der Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und Klärung technischer/organisatorischer Eskalationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Meister / Techniker / Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Projektabwicklung, Montageleitung oder Bauleitung, vorzugsweise im Aufzugsbau oder vergleichbarer technischer Branche
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in Montage-, Termin-, Kosten- und Kapazitätsplanung
• Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Vorschriften, Arbeitssicherheitsvorgaben, VOB/B sowie relevanter technischer Normen und Qualitätsanforderungen
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen; SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bundesweite Reisebereitschaft für Projekt- und Baustellenbetreuung

• Mitarbeiterparkplätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Neueste digitale Technik am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• 28 Urlaubstage plus zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge (Direktversicherung)

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein Familienunternehmen aus München. Zu unserem Portfolio gehören Personenaufzüge, Lastenaufzüge und Rolltreppen. Diese kommen nicht vom Band sondern sind meist Unikate. Daher suchen wir ganz besonders engagierte Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Die Komplexität im Aufzugsbau schafft vielfältige Arbeitsfelder. Dementsprechend gibt es bei VESTNER Berufe und Ausbildungen mit technischer und kaufmännischer Ausrichtung.