Leiter Montage / Projektrealisierung (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Bereich Projektrealisierung (Projektleiter, Monteure, Einsteller u. a.)
• Planung, Steuerung und Priorisierung von Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten
• Kapazitäts- und Einsatzplanung von Projektleitern, Monteuren, Einstellern, Subunternehmern und externen Dienstleistern
• Sicherstellung klarer Zuständigkeiten, effizienter Arbeitsabläufe und strukturierter Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
• Förderung fachlicher Entwicklung, Wissenstransfer und Vertretungsregelungen
• Mitwirkung bei Personalplanung, Auswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Projektabwicklung und Montageprozesse
• Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs von Aufzugsprojekten bezüglich Termine, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit
• Verantwortung für die Realisierung der Projekte auf Grundlage von Vorkalkulation, Vertragsunterlagen und technischen Vorgaben
• Baustellenvorbereitung, -koordination und -überwachung
• Auswahl, Bewertung und Steuerung von Subunternehmern sowie Überwachung der Montageausführung
• Planung, Steuerung und Überwachung der Projektabläufe von Auftragsübergabe bis Kundenübergabe
• Einhalten fixer Termine (Schachtfreigaben, Materialabrufe, Liefertermine, Montageeinsätze, Abnahmen, Kundenübergaben)
• Überwachung und Steuerung der ERP-Netzpläne und transparente Projekt- und Terminverfolgung
• Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitätsrisiken und Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Sicherstellung termingerechter Materialabrufe und logistischer Abstimmungen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• Mitwirkung bei Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung der Projektabwicklungsprozesse
• Gewährleistung Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften, gesetzlichen Bestimmungen, technischen Normen und internen Qualitätsvorgaben
• Überwachung des projektbezogenen Schriftverkehrs (u. a. VOB/B, vertragliche Regelungen)
• Sicherstellung fristgerechter Mängelbeseitigung und Analyse von Reklamationen in Zusammenarbeit mit QM, Technik und Kundendienst
• Einhaltung von Projekt- und Abteilungsbudgets sowie Überwachung von Zahlungsplänen und abrechnungsrelevanten Projektständen
• Erstellung, Pflege und Auswertung von Reports, Kennzahlen und Planungsunterlagen
• Betreuung und Eskalationsmanagement bei Kunden, Bauherren, Architekten, Generalunternehmern, Subunternehmern
• Teilnahme an Baubesprechungen, Projektbesprechungen und internen Abstimmungen
• Steuerung der Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und Vertretung der Belange der Projektrealisierung

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Meister / Techniker / Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Projektabwicklung, Montageleitung oder Bauleitung, vorzugsweise im Aufzugsbau oder vergleichbarer technischer Branche
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in Montage-, Termin-, Kosten- und Kapazitätsplanung
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften, Arbeitssicherheitsvorgaben, VOB/B sowie technischer Normen und Qualitätsanforderungen
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen; SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bundesweite Reisebereitschaft für Projekt- und Baustellenbetreuung

• Mitarbeiterparkplätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Neueste digitale Technik am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• 28 Urlaubstage plus zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge (Direktversicherung)

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein Familienunternehmen aus München. Zu unserem Portfolio gehören Personenaufzüge, Lastenaufzüge und Rolltreppen. Diese kommen nicht vom Band sondern sind meist Unikate. Daher suchen wir ganz besonders engagierte Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Die Komplexität im Aufzugsbau schafft vielfältige Arbeitsfelder. Dementsprechend gibt es bei VESTNER Berufe und Ausbildungen mit technischer und kaufmännischer Ausrichtung.