Leiter Montage / Projektrealisierung (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Bereich Projektrealisierung (Projektleiter, Monteure, Einsteller und weitere)
• Planung, Steuerung und Priorisierung von Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten
• Kapazitäts- und Einsatzplanung von Projektleitern, Monteuren, Einstellern, Subunternehmern und externen Dienstleistern
• Sicherstellung klarer Zuständigkeiten, effizienter Arbeitsabläufe und strukturierter Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
• Förderung der fachlichen Entwicklung, Wissenstransfer und Vertretungsregelungen
• Mitwirkung bei Personalplanung, Auswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Projektabwicklung und Montageprozesse
• Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs der Aufzugsprojekte hinsichtlich Termine, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit
• Verantwortung für ordnungsgemäße Realisierung der Projekte auf Basis von Vorkalkulation, Vertragsunterlagen und technischen Vorgaben
• Baustellenvorbereitung, Baustellenkoordination und Baustellenüberwachung
• Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Steuerung von Subunternehmern sowie Überwachung der Montageausführung
• Planung, Steuerung und Überwachung der Projektabläufe von Auftragsübergabe bis Kundenübergabe
• Einhaltung fixer Termine (Schachtfreigaben, Materialabrufe, Liefertermine, Montageeinsätze, Abnahmen, Kundenübergaben)
• Überwachung und Steuerung der ERP-Netzpläne und transparente Projekt- und Terminverfolgung
• Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitätsrisiken und Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Sicherstellung termingerechter Materialabrufe und logistischer Abstimmungen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• Mitwirkung bei Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung der Projektabwicklungsprozesse
• Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften, gesetzlichen Bestimmungen, technischen Normen und internen Qualitätsvorgaben
• Überwachung des projektbezogenen Schriftverkehrs (u.a. VOB/B, vertragliche Regelungen)
• Sicherstellung fristgerechter Mängelbeseitigung; Analyse von Reklamationen und Abweichungen
• Einhaltung von Projekt- und Abteilungsbudgets; Überwachung von Zahlungsplänen und abrechnungsrelevanten Projektständen
• Erstellung, Pflege und Auswertung von Reports, Kennzahlen und Planungsunterlagen
• Betreuung und Eskalationsmanagement bei Kunden, Bauherren, Architekten, Generalunternehmern, Subunternehmern
• Teilnahme an Baubesprechungen und internen Abstimmungsterminen; Klärung technischer und organisatorischer Eskalationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung; idealerweise Weiterbildung zum Meister / Techniker / Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Projektabwicklung, Montageleitung oder Bauleitung, vorzugsweise im Aufzugsbau oder vergleichbarer technischer Branche
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in Montage-, Termin-, Kosten- und Kapazitätsplanung
• Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Vorschriften, Arbeitssicherheitsvorgaben, VOB/B sowie technischer Normen und Qualitätsanforderungen
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen; SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bundesweite Reisebereitschaft für Projekt- und Baustellenbetreuung

• Mitarbeiterparkplätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Neueste digitale Technik am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• 28 Urlaubstage plus zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge (Direktversicherung)

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein Familienunternehmen aus München. Zu unserem Portfolio gehören Personenaufzüge, Lastenaufzüge und Rolltreppen. Diese kommen nicht vom Band sondern sind meist Unikate. Daher suchen wir ganz besonders engagierte Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Die Komplexität im Aufzugsbau schafft vielfältige Arbeitsfelder. Dementsprechend gibt es bei VESTNER Berufe und Ausbildungen mit technischer und kaufmännischer Ausrichtung.