Technischer Bereichsleiter (m/w/d)

• Führung und Verantwortung des gesamten Bereichs sowie Sicherstellung der strategischen Weiterentwicklung und wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit
• Repräsentation gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Gestaltung und Umsetzung strategischer Geschäftsziele und strategisch wichtiger Prozesse
• Unternehmerische Verantwortung, Akquisition und operative Abwicklung von Baumaßnahmen in der Region Mittelfranken
• Leitung und Durchführung von Hoch- und SF-Baumaßnahmen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Zielsetzungen
• Förderung der Mitarbeiterentwicklung, Identifizierung von Potenzialträgern und kontinuierliche Nachfolgeplanung
• Wirtschaftliche und organisatorische Koordination mit Nachunternehmern, Lieferanten und Behörden
• Klare Kommunikation der Unternehmensziele, -strategien und -richtlinien sowie Sicherstellung eines offenen Informationsflusses mit firmeninternen Abteilungen
• Investitionsentscheidungen und Planung zur Integration digitaler Technologien und Prozesse
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter inklusive Personalbetreuung, -förderung und -beschaffung
• Direkte Berichterstattung an die Direktionsleitung

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU) oder vergleichbare Ausbildung mit solider Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition sowie gute Branchen- und Fachbereichskenntnisse
• Gute Kenntnisse in Geschäftsprozessen, Schnittstellen und Konzernregelungen
• Agiles Führungsverhalten und gutes Netzwerk zu Stakeholdern
• Gute digitale Kompetenzen
• Erfahrung mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise iTWO) sowie MS Office
• Gute Kontakte zu Ingenieur- und Planungsbüros
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches Denken, Verhandlungsstärke, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kostenbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten

• Verantwortungsvolle Position mit langfristiger Ausrichtung
• Viel Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, die Zukunft der verantworteten Region persönlich mitzugestalten
• Persönlicher Ansprechpartner (Herr Richard Hönig) und direkte Bewerbungswege

Mit überzeugenden Produkten in Qualität und innovativer Technik dokumentiert das von uns betreute, mittelständische Traditionsunternehmen seine Lösungskompetenz als Spezialist für Steigtechnik. Ca. 400 Beschäftigte entwickeln und produzieren an seinem Firmensitz im süddeutschen Raum eine breite Produktpalette und decken die unterschiedlichsten Bedürfnisse seiner Kunden ab. Er ist anerkannter Technologie- und Innovationsführer und will seine Marktposition national und international weiter ausbauen!

Wir suchen für unseren Klienten eine/n

Leiter Logistik (m/w/d)