Supervisor mechanische Montage (mw/d)
BW Papersystems Hamburg GmbH
📍 Wedel
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🛠️ Handwerk & Dienstleistungen
💼 Professional
Branche
Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik
Aufgaben
- Koordination und Anleitung der Mitarbeitenden in Abstimmung mit dem Teamleader
- Eigenverantwortliche Montage elektrischer, mechanischer, pneumatischer und/oder hydraulischer Komponenten unter Einhaltung von Terminen, Qualität und Sicherheit
- Optimierung von Arbeitsabläufen nach Fishbone, BW Way und OpEx
- Vollständige Bearbeitung und Überwachung von Aufträgen anhand technischer Unterlagen
- Verantwortung als Champion im Bereich Standardmaschinen, Aggregate und Baugruppenvormontage
- Umsetzung technischer Änderungen und enge Abstimmung mit der Logistik
- Erkennung, Dokumentation und Weiterleitung technischer Mängel sowie Vorschlag von Verbesserungen
- Teilnahme an Meetings (MCR, Projektbesprechungen, SQCDP) und KPI-Aufbereitung mit dem Teamleader
- Montage und Abstimmung komplexer Baugruppen der FlexPro-Maschine gemäß technischen Zeichnungen
Hard skills
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatronik, Maschinenbau, Industriemechanik)
- Mehrjährige Erfahrung in der Montage komplexer Baugruppen und Systeme
- Kenntnisse in der Koordination von Mitarbeitenden und Überwachung von Arbeitsprozessen
- Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen wie Zeichnungen, Stücklisten und Fotos
- Erfahrung mit Lean-Methoden (z. B. Fishbone, BW Way, OpEx) von Vorteil
- Hohes Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Dienstreisen und Unterstützung im Field Service
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Arbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket
- Fahrradfreundlich
- Familienfreundlichkeit
- Firmenfahrrad
- Firmenkultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- JobTicket
- Keine Home-Office Angabe
- Kinderbetreuungszuschuss
- Monetäre Leistungen
- Nachhaltiger Arbeitgeber
- Öffentliche Anbindung
- Sonderzahlungen
- Urlaub >= 30 Tage
- Urlaubsgeld
- Weiterentwicklung
- Work-Life-Balance