Direkte Beratung von Kunden und Interessenten zum Einsatz von Testverfahren und eignungsdiagnostischen Lösungen
Durchführung von Präsentationen und Marketing-Kampagnen; Erstellung von Angeboten und Konzepten
Organisation komplexer Assessment-Projekte inklusive Einladungsmanagement und Betreuung von Teilnehmenden
Durchführung von Führungskräfte-Assessments (virtuell und in Präsenz) nach Einarbeitung
Mitarbeit an der Weiterentwicklung diagnostischer Testverfahren und Assessments; Evaluation bestehender Instrumente (z. B. Itemanalysen und Anpassung von Items)
Hard skills
Studium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
Interesse an psychologischer Diagnostik, digitalen Assessments und Beratung
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Idealerweise erste Erfahrung im Consulting, in der Diagnostik, im HR-Bereich oder in der Kundenbetreuung