Gesamtverantwortung für alle Teilbereiche des breit aufgestellten Personalwesens
Führung und Zusammenarbeit mit dem 8-köpfigen Team; Full-Service HR-Dienstleistung für rund 530 Mitarbeitende und ein weiteres eigenständiges Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden
Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in strategischen und operativen Personalthemen sowie zu Fragen der Organisation
Optimierung und Weiterentwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher und organisatorischer Prozesse
Leitung von Projekten und Fortführung der Digitalisierung der Personalprozesse mit P+I LOGA HR
Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung als Dienstgebervertreter
Hard skills
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement
Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und modernes Verständnis von Personalarbeit
Hohe konzeptionelle und analytische Kompetenz sowie pragmatische Hands-on-Mentalität
Hoher Grad an Eigenverantwortung, Engagement und soziale Kompetenz
Positive Einstellung zum diakonisch-missionarischen Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe