Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen in Zusammenarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis aus Kindergärten und Kirchengemeinden
Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
Pflege der Personal- und Bewegungsdaten inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
Bearbeitung von Elternzeit-, Sonderurlaubs- und sonstigen Freistellungsanträgen; Sachbearbeitung bei Arbeitsunfähigkeiten und Arbeitsunfällen
Unterstützung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Weiterentwicklung digitaler Personalmodule in LOGA-HR
Erstellung von Auswertungen sowie Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse
Hard skills
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht
Kenntnisse in der HR-Anwendung P&I LOGA HR wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Schnelle Auffassungsgabe sowie hohe IT-Anwendungsaffinität
Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis