Ganzheitlich arbeitende Integrationsfachkraft - gIFK (m/w/d)

• Feststellung des individuellen persönlichen und finanziellen Hilfebedarfs und Entwicklung eines Kooperationsplans
• Antragsannahme, -bearbeitung, -entscheidung und Zahlbarmachung der finanziellen Hilfen nach dem SGB II
• Fallmanagement im Rahmen der Integrationsaufgaben und Vermittlungstätigkeit
• Bearbeitung sämtlicher leistungsrechtlicher Fragestellungen und Veränderungsmitteilungen
• Verfolgung und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen sowie Rückforderungen
• Coaching und aufsuchende Beratung von Kundinnen und Kunden im Sinne des SGB II (Grundsicherungsgeld)

• Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) ODER
• Abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung ODER
• Abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung ODER
• Abgeschlossenes Studium in förderlichen Fachrichtungen (Arbeitsmarktmanagement, Beratung für Bildung/Beruf/Beschäftigung, Sozialversicherungsrecht, Bachelor of Laws, Soziale Arbeit, Jura, Sozialpädagogik) oder Studiengänge wie Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Steuern, (Verwaltungs-/öffentliches) Recht oder Finanzen ODER
• Abgeschlossenes duales Studium Diplomfinanzwirt/in mit Schwerpunkt Steuerverwaltung ODER
• Abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst (Verwaltungsfachangestellte/r) mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Vermittlungserfahrung und Bereitschaft zum Angestelltenlehrgang II ODER
• Abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Vermittlungserfahrung und Bereitschaft zum Angestelltenlehrgang II ODER
• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen, Steuerfachangestellten oder Justizfachangestellten mit mehrjähriger SGB II-Erfahrung sowie Bereitschaft zu Angestelltenlehrgang I und II
• Bei ausländischen Abschlüssen: Gleichwertigkeitsbescheinigung der ZAB
• Vorzug: Kenntnisse im Leistungsrecht der SGB-Gesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete
• Hohes Maß an Sozial- und Beratungskompetenz, ausgeprägte Kundenfreundlichkeit
• Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft; Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Sichere EDV-Kenntnisse und qualifizierte Kenntnisse in MS Office
• Wünschenswert: Fremdsprachen-, insbesondere Englischkenntnisse

• Betriebliche Altersvorsorge
• Coaching
• EGYM Wellpass
• Fahrradfreundlich
• Familienfreundlichkeit
• Firmenfahrrad
• Fitness
• Fitness- und Wellness-Flatrates
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Gute Verkehrsanbindung
• JobTicket
• Kantine
• Karrieremöglichkeiten
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Öffentliche Anbindung
• Parkplätze vorhanden
• Sonderzahlungen
• Sportangebote
• Tarifvergütung
• Verpflegung
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Gesundheitsdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für einen/eineArzt/Ärztin (m/w/d) für die Leitung des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstesunbefristet mit bis zu 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Ärzten/Ärztinnen (m/w/d) nach Entgeltgruppe 14 TVöD, bei Fachärzten/Fachärztinnen (m/w/d) nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Gesetzliche oder tarifliche Zulagen können ggf. gewährt werden. Beim Umfang der wöchentlichen Arbeitszeit besteht grundsätzlich Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur Teilzeittätigkeit. Bitte machen Sie in Ihrer Bewerbung deutlich, welcher Arbeitszeitrahmen von Ihnen möglich und gewünscht ist. Warum zur Stadt Flensburg? Die Stadt Flensburg ist eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und familienfreundliche Standards bietet. In diesem Rahmen können Sie einen wichtigen Beitrag zum öffentlichen Gesundheitswesen leisten, mit allen Vorteilen gegenüber einer freiberuflichen Tätigkeit oder klinischen Anstellung. Flensburg ist eine wachsende Universitätsstadt mit inzwischen fast 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern (m/w/d) in attraktiver Fördelage an einem der schönsten Segelreviere Europas. Hier lässt es sich leben, mit einer wunderschönen maritimen Altstadt und einem reichhaltigen und vielfältigen Kulturangebot, in dem die dänische Minderheit eine wichtige Rolle spielt, eingebettet in eine landschaftlich ausgesprochen reizvolle Umgebung mit hoher Lebens- und Freizeitqualität.