📍 Zörbig
🏡 Teilweise Remote
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
⏱️ Teilzeit
📐 Ingenieurwesen & Technik
💼 Entry
💼 Professional
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände Aufgaben
- Städtebauförderung: Projekterarbeitung und Koordination der Abstimmungsprozesse
- Administration und Controlling von Förderprojekten des Hoch- und Tiefbaus (Kostenprüfungen, Überwachung der Haushaltsansätze, Controlling von Zwischen- und Verwendungsnachweisen sowie Schlussrechnungen)
- Abstimmung mit Fördermittelgebern, beauftragten Prüfern und Rechnungsprüfungsamt zur korrekten Abrechnung
- Brückenverwaltung einschließlich Veranlassung von Brückenprüfungen
- Bearbeitung straßenverkehrsrechtlicher Anordnungen (z. B. bei Baumaßnahmen und Veranstaltungen) und Verfahren nach spezialgesetzlicher Regelung
- Benennung von Straßen und Plätzen sowie Grundstücks- und Gebäudenummerierung
- Mitwirkung im Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV): Standortfestlegungen von Bushaltestellen, Beteiligung bei Fahrplanänderungen und Preiserhöhungen
- Vergabeangelegenheiten: Durchführung von Submissionsverhandlungen, Prüfung und Wertung der Angebote
- Haushaltsplanung, -überwachung und -bewirtschaftung für die zuständigen Aufgaben
Hard skills
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Abschluss A I / B I
- Bereitschaft zu Fortbildungen bei Nichtvorliegen erforderlicher Kenntnisse
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Hohes Engagement sowie Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und kompetent zu kommunizieren
- Sehr gute IT-Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (insbesondere MS Word und Excel)
- Hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Führerschein Klasse B
- Gepflegte Umgangsformen sowie freundliches und sicheres Auftreten im Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern, Firmen und Kolleginnen/Kollegen
- Wünschenswert: Berufserfahrung im öffentlichen Dienst bei einer Kommunalverwaltung, Kenntnisse im Vergaberecht sowie im Verwaltungs-, Kommunal- und Zuwendungsrecht
- Wünschenswert: strategisches Denken im Bereich Digitalisierung
Benefits
- 30 Urlaubstage
- 31 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlichkeit
- Firmenkultur
- Gesundheitsangebote
- Gesundheitsmanagement
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office möglich
- Jahressonderzahlung
- Monetäre Leistungen
- Nachhaltiger Arbeitgeber
- Öffentliche Anbindung
- Sonderzahlungen
- Tarifvergütung
- Urlaub >= 30 Tage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungen
- Weiterentwicklung
- Work-Life-Balance
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