Unterstützung bei der Orientierung und praxisorientierten Eignungsabklärung im betrieblichen Umfeld
Begleitung in der Berufsausbildungsphase
Feststellung des individuellen Leistungspotentials für eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
Hilfestellung bei der Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse
Organisation von sozialen Hilfs- und Unterstützungsangeboten, auch externe Angebote
Unterstützung bei der Durchführung von Berufsausbildungen der Teilnehmenden, Vermittlung von Problemlösestrategien und Krisenintervention
Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe durch Planung und Koordination von Stütz- und Förderunterrichtseinheiten
Hard skills
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
Alternativ: Abschluss in staatlich anerkannten Erziehungsberufen, Heilerziehungspflege (mit einschlägiger Zusatzqualifikation) oder staatlich anerkannte Arbeitserzieher*innen
Erfahrungen in der Schnittstellenarbeit mit Arbeitgebern, Behörden und Institutionen sowie in Maßnahmenstrukturen der Agentur für Arbeit/Jobcenter
Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie Anforderungen in Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Grundkenntnisse in MS Office und Bereitschaft, sich in projektbezogene Software einzuarbeiten