Bereichsleitung Personal / Personalleitung (w/m/d)

Verkehrsgesellschaft Bremerhaven

📍 Bremerhaven
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
👥 Personalwesen
💼 Professional
💼 Lead

Branche

Personaldienstleistung

Aufgaben

  • Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Personalteams
  • Verantwortung in Personalthemen bei allen Tochtergesellschaften der BVV (VGB, Hanse Bus, Bädergesellschaft, Weserfähre)
  • Aktive Beratung und Sparringspartner für Vorstand und Führungskräfte
  • Unterstützung bei Führungsfragen, Performance-Management und Personalentscheidungen
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
  • Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie Steuerung aller mitbestimmungspflichtigen Themen
  • Umsetzung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen
  • Gestaltung effizienter HR-Strukturen, Prozesse und digitaler Systeme mit klaren Verantwortlichkeiten und hoher Servicequalität
  • Begleitung organisatorischer Veränderungen, Umstrukturierungen und Kulturentwicklungen
  • Leitung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Prozessoptimierung)

Hard skills

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften)
  • Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem stark mitbestimmten Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Erfahrung in HR-Transformation und Organisationsentwicklung
  • Sichere Steuerung aller relevanten HR-Prozesse
  • Erfahrung mit HR-Systemen, Kennzahlensteuerung und Digitalisierung
  • Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
  • Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Veränderungskompetenz und Gestaltungswille
  • Führungspersönlichkeit mit Fokus auf Empowerment und Entwicklung

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenkultur
  • Gestaltungsspielraum
  • Keine Home-Office Angabe
  • Monetäre Leistungen
  • Nachhaltiger Arbeitgeber
  • Weiterentwicklung
Uninteressant
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