Gesamtverantwortung für alle Teilbereiche des breit aufgestellten Personalwesens
Leitung eines 8-köpfigen HR-Teams und Full-Service HR-Dienstleistung für rund 530 Mitarbeitende sowie ein weiteres eigenständiges Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden
Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte in strategischen und operativen Personalthemen und zu Fragen der Organisation
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher und organisatorischer Prozesse
Leitung von Projekten und Weiterführung der Digitalisierung der Personalprozesse mit P+I LOGA HR
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung als Dienstgebervertreter
Hard skills
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement
Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und modernes Verständnis von Personalarbeit
Hohe konzeptionelle und analytische Kompetenz sowie pragmatische Hands-on-Mentalität
Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln, Engagement und hohe soziale Kompetenz
Positive Einstellung zum diakonisch-missionarischen Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe