Pflegedienstleitung (m/w/d) für den beschützten Wohnbereich
Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör GmbH
📍 Itzehoe
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🫴🏻 Pflege & Therapie
💼 Professional
💼 Lead
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Aufgaben
- Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner sowie des Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung
- Führung, Schulung, Anleitung und Entwicklung der Pflegekräfte unter Berücksichtigung von Pflegekonzepten, Pflegestandards und Qualifikationen
- Bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung
- Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie Arbeitsprozesse inkl. Qualitätssicherung
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen sowie Optimierung der Kundenwerbung
Hard skills
- Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft in Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI mit 1.000 Stunden
- Kommunikativ und sozial stark im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
- Attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung und Funktionszulage
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Prämien: Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Gesundheitsprämie
- Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Monatskarte, Jubiläumsbonus, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
- Automatische Vergütungssteigerung mit den Jahren (Betriebstreue)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 1.000 €
- Strukturierte Einarbeitung mit fester Bezugsperson und motiviertem Team
- Entlastung im Arbeitsalltag durch vereinfachte Dokumentation, optimierte Abläufe, Qualitätsmanagement und verlässliche Dienstpläne
- Weiterbildung: kontinuierliche Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
- Karrierechancen durch Fortbildungsplanung
- Gelebte Wertschätzung: regelmäßige Mitarbeiterevents und offenes Ohr der Vorgesetzten
- Familiäre Atmosphäre und kurze Abstimmungswege