Abteilungsleiter Wasserschadensanierung (m/w/d)

• Aufbau und unternehmerische, organisatorische und personelle Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Wasserschadensanierung
• Führung und Weiterentwicklung der vorhandenen Bauleiter sowie der zugehörigen kaufmännischen Mitarbeiter im Innendienst
• Gewinnung und Integration eigener Handwerker für den Geschäftsbereich
• Aufbau und Steuerung eines verlässlichen Nachunternehmerstamms
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Gewinnung neuer Kunden und Kundensegmente im Ruhrgebiet
• Entwicklung klarer, wiederholbarer und verbindlicher Prozesse für die Wasserschadensanierung
• Kalkulation, Angebotserstellung und wirtschaftliche Bewertung von Aufträgen
• Verantwortung für Umsatz und Ergebnis des Bereichs
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kundenzufriedenheit
• Aktive Mitarbeit im HANNES Führungskreis

• Handwerkliche Berufsausbildung mit Fortbildung zum Meister, Techniker o.ä. oder vergleichbare Erfahrung aus beruflicher Praxis
• Mehrjährige Erfahrung in der Wasserschadensanierung
• Erfahrung in der Führung von Bauleitern, Handwerkern, Innendienst und Nachunternehmern
• Freude am Aufbau neuer Kundenbeziehungen
• Gutes Verständnis für Baustellenabläufe, Kundenbetreuung, Kalkulation und wirtschaftliche Auftragssteuerung
• Sicherer Umgang mit Handwerkersoftware und MS-Office
• Gestaltungswille und Eigeninitiative, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Teamorientierung, kommunikationsstark und konfliktfähig

• 29 Urlaubstage
• Ausstattung
• Fahrradfreundlich
• Firmenfahrrad
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Gestaltungsspielraum
• Gesundheitsangebote
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Sonderzahlungen
• Urlaubsgeld
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance

Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät Willis Towers Watson regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.Ein Fokus der Vergütungsberatung liegt im Beratungsfeld >>Executive Compensation & Board Advisory<<Willis Towers Watson (WTW) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. Kommen Sie in unser Team!Für diese Einheit suchen wir ab sofort für die Standorte Frankfurt am Main / Köln / München Hochschulabsolventen für die PositionJunior Consultant (m/w/d)Work & Rewards – Executive Compensation & Board Advisory– Hochschulabsolventen –(Kennziffer 21005YD)