Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen

• Durchführung aller Leistungsphasen eines Projektes bei Planung und Durchführung standsicherheitsrelevanter Maßnahmen an Dämmen und Bauwerken des Verkehrswasserbaus
• Grundlagenermittlung für Standsicherheitsuntersuchungen und Baumaßnahmen
• Aufstellen von technischen Berichten, Voruntersuchungen und Entwürfen
• Aufstellen von Ingenieurverträgen (nach HOAI)
• Erstellung von Vergabeunterlagen für Bauleistungen
• Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen nach VgV, UVgO sowie VOB
• Verantwortliche Vertragsabwicklung und Betreuung von Ingenieurbüros
• Mitarbeit in einem Projektteam, Erstellen von Voruntersuchungen und Planungsleistungen, Durchführung von Vergabeverfahren und anschließender Baudurchführung
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Übernahme von fachlicher Verantwortung im Projektkontext

• Abgeschlossenes Studium (FH‑Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Wasserbau, Grundbau oder vergleichbar
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch (mind. C1 GER)
• Umfassende Kenntnisse in Geotechnik (Dammbau, Standsicherheit von Dämmen)
• Kenntnisse im Verkehrswasserbau
• Kenntnisse in der Abwicklung von Baumaßnahmen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabe- und Vertragswesen (VgV, UVgO, VOB sowie HOAI)
• Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen (z. B. iTWO)
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Gesundheitliche Eignung für Baustellen- und Geländeeinsätze
• Eigenständiges Handeln, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Beschäftigung befristet bis 31.08.2027 (TVöD Bund), Eingruppierung in Entgeltgruppe 11
• Mögliche übertarifliche Vorweggewährung von Stufen und befristete Fachkräftezulage
• Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld sowie angemessene Einarbeitung
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Jahressonderzahlung (90 % des Monatsentgeltes)
• 30 Tage Erholungsurlaub (ab 2027: 31 Tage) plus frei an Heiligabend und Silvester
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen, Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zuschuss zum Deutschland Jobticket
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot, eigenes Aus‑ und Fortbildungszentrum
• Digitaler Zugriff auf Fachliteratur
• Sozialwerk mit Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot, Sozialberatung und Gesundheitsförderung vor Ort

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