Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Personalaktenpflege
Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen
Einhaltung der gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
Hard skills
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkauffrau/-mann, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaaufrau/-mann oder vergleichbar)
Erste Berufserfahrung im Personalbereich
Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office, vorwiegend Excel und Word