Teamleiter/in: „Personalgewinnung und Integration internationaler Fachkräfte“ (m/w/d)
Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH
📍 Saarbrücken
🏡 Teilweise Remote
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
🫴🏻 Pflege & Therapie
💼 Professional
💼 Lead
Startup
Branche
Personaldienstleistung
Aufgaben
- Beratung zu Willkommensstrukturen sowie betrieblicher und kommunaler sozialer Integration internationaler Fachkräfte
- Eigenständige Entwicklung von Schulungs- und Informationsformaten für Arbeitgeberberatung mit Praxisnähe und Transfer in den Arbeitsalltag
- Aufbau, Pflege und Nutzung einer Wissensdatenbank zu Best-Practice-Beispielen in Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte
- Öffentliche Darstellung von Integrationskonzepten, Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Netzwerken in NRW, zielgruppengerechte Ansprache von Arbeitgebern und Stakeholdern
- Fachliche Leitung und Steuerung von Teams; Klärung fachlicher Fragen in schwierigen Fällen; Koordination von Mitarbeitenden
- Einzel- und Gruppenberatung; Moderation digitaler Veranstaltungen; Unterstützung bei Etablierung von Willkommensstrukturen und Integrationsbegleitung
- Projektsteuerung und End-to-End-Prozessführung von Antragstellung bis Abschluss (Berufsanerkennung, Arbeitsmarktzulassung, Einreise); Sicherstellung fristgerechter Ergebnisse
- Verfahrensbegleitung: Dokumentation von Fällen, einheitliche Anwendung von Prozessmanagement- und Dokumententools; Schnittstellenmanagement zur synchronisierten Kundenbetreuung
- Strategische Beratung des Projektleitung in fachlichen Belangen; Entwicklung konzeptioneller Ansätze für Öffentlichkeitsarbeit
- Integrationsorientierte, diversitätsfokussierte Arbeitsweise; Förderung inklusiver Initiativen
- Strukturierte Arbeitsweise, gute Dokumentation sowie Qualitäts- und Fristentreue
Hard skills
- Volljuristische Hochschulausbildung (Staatsexamen) bzw. verwaltungswissenschaftliches Studium (Master) mit fachlicher Erfahrung in Verwaltungsverfahren, vorzugsweise im zuwanderungsrelevanten Ausländer- und Aufenthaltsrecht und in internationaler Fachkräftegewinnung
- Hohe Motivation zur Entwicklung strategisch-fachlicher Themen im Kontext internationaler Fachkräftegewinnung
- Strategischer Blick zur Identifikation geschäftsrelevanter Themen aus Arbeitgeberperspektive
- Organisations- und Koordinationsgeschick, auch in Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Akteuren der internationalen Rekrutierung
- Motivation zum eigenständigen Aufbau und zur Umsetzung interner Arbeitsabläufe und operativer Strukturen
- Fähigkeit zum wertschätzenden sowie leistungsorientierten Führen; fachliche Anleitung von Teammitgliedern sowie Teamfähigkeit
- Hohe zeitliche Flexibilität; Anwesenheit während der Kernarbeitszeit; mobiles Arbeiten in Einzelfällen möglich; Reisebereitschaft innerhalb NRW
- Sicheres Auftreten intern und extern; sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift; sehr gutes Englisch
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Familienfreundlichkeit
- Firmenkultur
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office möglich
- Monetäre Leistungen
- Nachhaltiger Arbeitgeber
- Tarifvergütung
- Urlaub >= 30 Tage
- Weiterentwicklung
- Work-Life-Balance