Gestaltung und Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Führen von Interviews und Bewerbermanagement
Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung)
Persönliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und arbeitsrechtlichen Vorgängen; proaktiver Ansprechpartner
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen und Prozesse
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Auswahl und Betreuung der Auszubildenden
Unterstützung/Vertretung der Assistenz der Geschäftsleitung
Hard skills
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Personalwesen
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierte Arbeitspraxis sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz