Gesamtverantwortung für alle Teilbereiche des breit aufgestellten Personalwesens
Führung und Koordination eines 8-köpfigen HR-Teams und Full-Service HR-Dienstleistung für rund 530 Mitarbeitende sowie ein weiteres eigenständiges Unternehmen mit ~180 Mitarbeitenden
Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in strategischen und operativen Personalthemen sowie organisatorischen Fragestellungen
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher und organisatorischer Prozesse
Leiten von Projekten und Weiterführung der Digitalisierung der Personalprozesse mit P+I LOGA HR
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung als Dienstgebervertreter
Hard skills
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement
Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und modernes Verständnis von Personalarbeit
Hohe konzeptionelle und analytische Kompetenz sowie pragmatische Hands-on-Mentalität
Hohe Eigenverantwortung, Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz
Positive Einstellung zum diakonisch-missionarischen Auftrag der Stiftung