Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie aller personalrelevanten Daten von 400 Mitarbeitenden
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsvertrag, Gehalt und Sozialleistungen
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Hard skills
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r) oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnung oder im HR-Bereich von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office
Idealerweise Kenntnisse in DATEV
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise