Sachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat 2 im Bereich Regionale Landesentwicklung, EU-Förderung, Projektmanagement - Vollzeit / Teilzeit
Amt für regionale Landesentwicklung Leine-Weser
📍 Hildesheim
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱️ Vollzeit
⏱️ Teilzeit
💻 IT & Technologie
💼 Professional
Branche
IT & Internet
Aufgaben
- Projekt- und Regionalmanagement: Beratung und Unterstützung öffentlicher sowie privater Träger bei regionalentwicklungsrelevanten Vorhaben und Projekten
- Programmübergreifende Beratung zum Einsatz von Landes-, Bundes- und EU-Förderungen
- Beratung zu und Umsetzung von Projekten in den Aufgabenfeldern interkommunale Zusammenarbeit und regionale Kooperationen (regionale Daseinsvorsorge)
- Kontinuierliche Analyse der Region und Identifizierung von Handlungsbedarfen auf Basis geeigneter Indikatoren
- Fachliche Vertretung des Amtes in fachbezogenen Dienstbesprechungen mit obersten Landesbehörden und anderen Fachbehörden
- Mitwirkung bei der Operationalisierung und Realisierung von Entwicklungsprozessen unter Einsatz von Fördermitteln
Hard skills
- Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung 'Allgemeine Dienste' oder Verwaltungslehrgang II oder Bachelor bzw. gleichwertiger Abschluss mit überwiegend verwaltungs-, sozial-, wirtschafts- oder wirtschaftsgeografischen Inhalten (transcript of records bitte beifügen)
- Langjährige, bereits erworbene professionelle Erfahrungen in der Beratung von Kommunen und öffentlichen Stellen zu regionalentwicklungsrelevanten Fragestellungen
- Erfahrungen insbesondere in Projektberatung, Wirtschaftsförderung, Regionalmanagement oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Selbstorganisationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Office- und Präsentationstechniken
- Aufgeschlossenheit für neue Technologien und Werkzeuge (z. B. KI und Digitalisierung)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Mobilität (auch Abendtermine) und Führerschein Klasse B; Bereitschaft, einen Dienstwagen zu fahren
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Ausstattung
- Familienfreundlichkeit
- Firmenkultur
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsangebote
- Gesundheitsmanagement
- Keine Home-Office Angabe
- Monetäre Leistungen
- Nachhaltiger Arbeitgeber
- Tarifvergütung
- Urlaub >= 30 Tage
- Work-Life-Balance