Personalcontrolling (Datenanalyse & Reporting u.a. für den Standort in Tschechien)
Erfassung und Pflege der Personalstammdaten inkl. digitaler Personalaktenverwaltung
Korrespondenz mit Versicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Betreuung des Bewerbermanagements (Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Vorselektion von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination und Korrespondenz mit Bewerbern)
Unterstützung des Personalreferenten im operativen Personal- und Ausbildungsmanagement sowie in der Mitarbeiterbetreuung bei personalrelevanten Fragestellungen
Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten (Erstellung und Pflege von Auswertungen und Statistiken)
Hard skills
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Personalschwerpunkt
Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Recruiting und der Personaladministration (HR Services)
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Organisationsstärke
Vorausschauende, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Stilsichere und fehlerfreie Schreibweise sowie hohes schriftliches Ausdrucksvermögen
Idealerweise tschechische Sprachkenntnisse (B1)
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Outlook, Word, Excel und DATEV