Beratung von Kunden bei Gestaltung, Buchung und Schaltung von Stellenanzeigen, Recruiting-Kampagnen sowie Image- und Produktanzeigen
Koordination von Mediaaufträgen von Auftragserfassung über Lektorat bis zur termingerechten Schaltung auf Jobbörsen, Karriereportalen und weiteren Medienkanälen
Unterstützung der Ausspielung von Recruiting-, Employer-Branding- und Marketingkampagnen über Social Media und digitale Kanäle
Erstellung von Anzeigenvorlagen und Umsetzung in Adobe InDesign (von Vorteil, aber keine Voraussetzung)
Hard skills
erste Berufserfahrung und abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation, Medienkauffrau/-mann Digital & Print, Büromanagement) oder vergleichbare Ausbildung
alternativ Ausbildung im Bereich Mediengestaltung mit Media-Know-how
teamorientierte Arbeitsweise und Freude an Kundenkontakt sowie Zusammenarbeit mit Medien, Jobbörsen und Netzwerkpartnern
gute Kenntnisse in Microsoft 365
Erfahrungen mit Adobe CS, insbesondere Adobe InDesign, von Vorteil aber nicht zwingend
erste Erfahrungen in Personalmarketing, Recruiting, Stellenanzeigenmanagement, Mediaplanung oder Kampagnenmanagement von Vorteil