Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Vor-/Nachbereitung und Jahresabschluss unter Beachtung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen
Betreuung der Personaladministration (Ein- und Austritte, Stammdatenpflege, Personalakten, Bescheinigungen, Behördenkorrespondenz)
Pflege von Vorlagen, Formularen sowie HR- und Zeitwirtschaftssystem (inkl. An-/Abwesenheiten)
Reisekostenabrechnung und Personalberichtswesen (Kennzahlen, Statistiken, Auswertungen)
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Personaladministration, Entgelt und Zeitwirtschaft
Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz
Hard skills
Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mehrjährige Erfahrung
Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Entgeltabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen (idealerweise VEDA und ATOSS) sowie MS Office
Erfahrung im Bewerbermanagement und administrativen Recruiting
Analytisch, strukturiert, diskret, zuverlässig und belastbar
Serviceorientiert, kommunikationsstark und engagiert